随着互联网的快速发展，外卖行业在我国逐渐崛起，外卖骑手成为了一个新兴职业。然而，从曾经的香饽饽到现在的内卷困境，外卖骑手的生存现状引发了社会各界的广泛关注。 一、外卖骑手的“香饽饽”时期 在外卖行业兴起之初，外卖骑手这个职业受到了广泛关注。由于工作相对自由、门槛较低，吸引了大量年轻人加入。当时，外卖骑手薪资待遇较高，每月收入轻松过万，成为许多人眼中理想的职业选择。 1. 工作相对自由 外卖骑手工作时间灵活，可以根据个人时间安排，既能兼顾家庭，又能实现自我价值。这使得很多上班族、待业青年纷纷投身外卖行业。 2. 薪资待遇较高 在外卖行业快速发展期间，外卖骑手的薪资待遇普遍较高。据统计，一线城市的普通外卖骑手月收入可达万元左右，甚至有些地区能达到两万元。 3. 社会地位逐渐提高 随着外卖行业的发展，外卖骑手的社会地位也逐渐提高。他们不再是人们眼中低人一等的职业，而是具有较高社会地位和尊重的职业。 二、外卖骑手的“内卷”困境 然而，随着外卖行业的不断发展，外卖骑手逐渐从香饽饽变成了内卷困境。以下是导致这一现象的主要原因： 1. 市场竞争激烈 随着外卖行业的火爆，越来越多的平台进入市场，竞争愈发激烈。外卖骑手为了抢夺订单，不得不加班加点，导致工作强度加大。 2. 人工成本上升 随着生活水平的提高，外卖骑手的薪资待遇逐渐上涨，但与此同时，人工成本也在不断上升。这使得外卖平台的利润空间受到挤压。 3. 规定日益严格 为了保障消费者权益，外卖平台对骑手的配送要求日益严格。如：准时送达、服务态度好、配送距离合理等。这使得外卖骑手面临更大的压力。 4. 职业风险增加 外卖骑手在配送过程中，面临着交通事故、意外伤害等风险。此外，随着外卖配送区域的不断扩大，骑手需要骑行的距离也越来越远，职业风险进一步增加。 三、应对策略 针对外卖骑手的内卷困境，以下是一些建议： 1. 平台合理调整配送规则 外卖平台应根据实际情况，合理调整配送规则，减轻骑手工作压力。 2. 提高骑手待遇 外卖平台应适当提高骑手薪资待遇，以吸引更多优秀人才加入。 3. 加强职业培训 为提高骑手综合素质，外卖平台应加强职业培训，提升骑手服务质量和安全意识。 4. 关注骑手身心健康 外卖平台应关注骑手身心健康，为骑手提供必要的休息时间和医疗保障。 外卖骑手作为新时代的职业代表，他们的生存现状值得我们关注。只有从多方面入手，才能改善骑手的工作环境，使他们成为真正意义上的香饽饽。